1. Promocja projektu

Kiedy? 01.06.2016 - 31.11.2016

Co? Zorganizowanie spotkań o charakterze informacyjnym, promujących ideę projektu oraz prezentujących działania projektowe w:

• Dzielnicowych Ośrodkach Pomocy Społecznej,
• poradniach zdrowia psychicznego,
• Powiatowym Urzędzie Pracy,
• Centrum Integracja,
• dziennych ośrodkach aktywności
• innych podmiotach oferujących wsparcie osobom z doświadczeniem kryzysu psychicznego
• w ramach prac związanych z tworzeniem Gdyńskiego Programu Ochrony Zdrowia Psychicznego.

Kto? Członkowie zespołu projektowego

2. Rekrutacja odbiorców ostatecznych

Kiedy? 01.06.2016 – 31.11.2016

Co?

• zorganizowanie spotkań zespołu realizującego projekt ze wszystkimi osobami zainteresowanymi udziałem w projekcie „Ekspert przez Doświadczenie” w celu przekazania szczegółowych informacji o działaniach projektowych,
• wstępna ocena motywacji do udziału w projekcie potencjalnych uczestniczek/uczestników.

Kto? Członkowie zespołu projektowego

3. Praca socjalna:

Kiedy? 01.06.2016 – 28.02.2018

Co?

• opracowanie, prowadzenie, monitorowanie i ocena indywidualnej ścieżki reintegracji zgodnie z ustaleniami podpisanego wcześniej kontraktu socjalnego,
• inicjowanie nowych form wsparcia,
• poszukiwanie dodatkowych źródeł finansowania istotnych potrzeb finansowych uczestniczek/uczestników projektu.

Kto? Pracownicy socjalni dzielnicowych ośrodków pomocy społecznej

4. Doradztwo osób niepełnosprawnych

Kiedy? 01.06.2016 – 28.02.2018

Co? Doradca ds. osób niepełnosprawnych zajmuje się szeroko pojętą aktywizacją społeczną i zawodową. Wspólnie z uczestniczką uczestnikiem:

• ustala plan działań, wspiera w jego realizacji, motywuje do dalszych wyzwań, wprowadza nowe formy pomocy w pracy,
• kształtuje umiejętności związane z zaspokajaniem potrzeb życiowych i społecznych,
• wspiera w sytuacjach kryzysowych,
• towarzyszy w trakcie wizyt lekarskich, w urzędach i instytucjach związanych z szeroko pojętą pomocą,
• podejmuje współpracę z rodziną, włącza osoby bliskie w realizację celów i poprawę jakości życia.

Bardzo ważne jest zindywidualizowane podejście do wszystkich z uczestniczek/uczestników oraz elastyczność i autentyczność. Wówczas możliwe jest wspólne wypracowanie skutecznych form radzenia sobie w sytuacjach trudnych. Ważna jest więc holistyczność w pracy z drugim człowiekiem. Każde doświadczenie ma swoją olbrzymią wartość, istotne jest dotarcie doń i wykorzystanie w dalszym życiu.

Kto? Doradcy ds. osób niepełnosprawnych

5. Wsparcie psychologiczne

Kiedy? 01.06.2016 – 28.02.2018

Co? Indywidualne konsultacje z uczestniczkami/uczestnikami projektu, mające na celu:

• wsparcie w rozwiązywaniu bieżących trudności,
• psychoedukację,
• zwiększenie umiejętności radzenia sobie z ograniczeniami wynikającymi z zaburzeń psychicznych oraz niepełnosprawności,
• odkrycie i korzystanie z własnych zasobów,
• poszukiwanie nowych ścieżek rozwoju oraz towarzyszenie,
• umacnianie w procesie zmiany.

Ilość oraz częstotliwość spotkań dostosowana jest indywidualnie do potrzeb uczestniczek/uczestników, zależy także od ich stanu zdrowia.

Prowadzenie dwóch grup wsparcia (każda odbywa się raz w tygodniu), których celem jest:

• integracja uczestniczek/uczestników projektu,
• rozwój kompetencji społecznych – skutecznej komunikacji interpersonalnej,
• wsparcie w rozwiązywaniu bieżących trudności,
• rozwój sieci wsparcia o charakterze samopomocowym,
• nauka korzystania z własnych doświadczeń i dzielenia się nimi.

Kto? Psycholog

6. Kurs „Ekspert przez doświadczenie”

Kiedy? 11.2016 – 12.2017

Co? Kurs edukacyjno - rozwojowy, który pomoże uczestniczkom/uczestnikom:

• przygotować się do przyszłej roli „Eksperta przez Doświadczenie”,
• zdobyć przygotowanie do pełnienia roli osób towarzyszących innym,
• podnieść poziom swojej wiedzy dotyczącej ochrony zdrowia psychicznego,
• rozwinąć umiejętności interpersonalne i społeczne,
• wzmocnić motywację do aktywnego udziału w procesie zdrowienia,
• rozwinąć kompetencje zawodowe.

Poziom podstawowy składa się z 100 godzin zajęć teoretycznych oraz praktyk. Obejmuje następujące zagadnienia:

• Zdrowie i dobre samopoczucie,
• Umacnianie (empowerment),
• Doświadczenie i uczestnictwo,
• Zdrowienie,
• Trialog,
• Podsumowanie warsztatów.

Poziom zaawansowany składa się z 140 godzin zajęć teoretycznych oraz praktyk. Obejmuje następujące zagadnienia:

• Samopoznanie,
• Pełnomocnik osób dotkniętych chorobą,
• Ocena procesu zdrowienia,
• Towarzyszenie i wspieranie,
• Uczenie się i nauczanie,
• Interwencja w kryzysie,
• Podsumowanie warsztatów.

Jest to innowacyjna metoda wsparcia i aktywizacji, która prowadzi do zmiany sposobu myślenia na temat doświadczania kryzysu psychicznego – traktując go jako zasób i narzędzie do pracy z innymi osobami doświadczającymi podobnych trudności.

Kto? 2 trenerów: osoba z doświadczeniem kryzysu psychicznego oraz psychoterapeuta

7. Doradztwo zawodowe

Kiedy? 01.11.2016 – 31.12.2017

Co? Doradztwo zawodowe prowadzone jest w formie zajęć indywidualnych i grupowych. Ich celem jest:

• zdobycie wiedzy przez uczestniczki/uczestników projektu o możliwościach szkolenia i kształcenia zawodowego,
• metodach aktywnego poszukiwania zatrudnienia, redagowaniu dokumentów aplikacyjnych, autoprezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą.

Na podstawie wyników pracy doradczej, zostanie stworzony wspólnie przez doradcę zawodowego i uczestniczkę /uczestnika Indywidualny Plan Działania, który będzie dostosowany do potrzeb i możliwości odbiorcy ostatecznego. Doradztwo zawodowe jest realizowane na podstawie porozumienia o współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Gdyni.

Kto? Doradcy zawodowi Powiatowego Urzędu Pracy w Gdyni

8. Trener pracy

Kiedy? 01.11.2016 – 28.02.2018

Zadaniem trenera pracy jest wsparcie uczestniczek/uczestników na rożnych etapach aktywizacji zawodowej:

• przygotowania kandydata do pracy – określenia jego możliwości, potrzeb, preferencji poprzez samo poszukiwanie odpowiedniej oferty, praca powinna pomagać w procesie zdrowienia,
• wsparcie w procesie rekrutacyjnym - przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, towarzyszenie w działaniach związanych z zatrudnieniem, (badania lekarskie, lekarz medycyny pracy), aż do podjęcia zatrudnienia,
• pomoc w utrzymaniu się w miejscu zatrudnienia, monitorowanie pracy,
• pozyskiwanie pracodawcy, oferty powinny być dostosowane do każdego indywidualnie - zarówno pod kontem niepełnosprawności jak i predyspozycji i możliwości zawodowych.

Trener pracy ściśle współpracuje z doradcą zawodowym i doradcą ds. osób niepełnosprawnych, aby w sposób jak najbardziej optymalny przygotować uczestniczkę /uczestnika do podjęcia nowego wyzwania, jakim jest zatrudnienie.
Kto? Trener pracy

9. Kursy zawodowe

Kiedy? 01.03.2017 – 01.01.2018

Co? Kursy zawodowe mają na celu:

• podniesienie kwalifikacji zawodowych,
• zwiększenie szans na rynku pracy uczestniczek/uczestników.

Kursy zawodowe będą dostosowane do potrzeb i możliwości wszystkich uczestniczek/uczestników a także do ograniczeń wynikających z rodzaju ich niepełnosprawności.

Kto? Członkowie zespołu projektowego